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党建综合

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   11月15日,云南分公司开展以“不忘初心 牢记使命 奋力担当”为主题的2019届新员工“百天蜕变”系列活动,云南分公司党总支副书记丁婴、副总经理江海滨、总工程师陆启宏,全体新员工参加。

   公园茶话会:呵护新员工成长成才

   公园茶话会上,云南分公司党总支副书记丁婴、副总经理江海滨、总工程师陆启宏为新员工颁发纪念徽章,并与新员工交流,了解新员工在项目的见习成果。新员工们分享、讨论了入职100天以来的个人成长收获,并反映存在的困难,提出对校招新员工“246”培养的意见与建议。茶话会后,新员工通过网络平台开展安全小知识微测试,促进新员工对安全的认知,提高他们的安全意识。

   素质拓展训练:“央企青年跟党走”

   素质拓展团建活动中,新员工分成“不忘初心队”“牢记使命队”“奋力担当队”进行团队任务通关大比拼,培养队员间的团结意识和集体观念,同时开展新生“忆初心·再出发”主题摄影比赛,评选另行投票组织。

   每队通过地图寻找到任务点完成指定任务。在“初心站”,各队完成集体重温入团誓词,并进行合力“建塔”。在“使命站”,各队正确回答局2+5战略规划问题后穿越“电网”游戏。在“共赢站”站,每个队集体完整合唱一首革命歌曲,并进行“剪纸圈人”,队员们发挥集体智慧,团队合力完成站点任务。在“奋进站”,集体进行廉洁拼图,进行“一圈到底”。经过多轮的团队大作战,最终“牢记使命队”表现最佳,荣获第一名,“不忘初心队”和“奋力担当队”并列第二。

   “我和我的工地”:找差距促成长

   在“我和我的工地”个人展示环节。每位新员工通过演讲、ppt、唱歌、视频等方式,展示自我,分享见习心得,阐述蜕变历程,查找成长差距,促进彼此交流,从而不断提升自己。

   “工种大比拼”:实践方能出真知

   “工种大比拼”技能竞赛中,新员工们分三组进行钢筋工、砌筑工、架子工比拼。三个小组同台pk,由红星天铂小区项目项目经理、生产经理、工程部人员担任评委,对新员工的作品现场指导、点评、打分。经过三个小时的激烈角逐,最终“奋力担当队”、“不忘初心”、“牢记使命”分别排名第一、第二、第三。

   主题教育党课:让希望树结出希望的果实

   为进一步深入开展“不忘初心、牢记使命”主题教育,在红星天铂小区项目会议室内,云南分公司党总支给新员工们上了一堂独特的党课,观看了感人微电影《希望树》。他们深受感动:“有爱就有希望!我们要给贫困山区里的孩子一颗希望的种子,让这颗种子在孩子心中发芽长大,让社会公德心和社会责任感融入每一个孩子的成长历程,结出希望的果实。这也是我们新时代新青年的责任与使命?!?/span>

   此次活动,培养了员工的组织及思维创新能力,提升新员工对工作的激情和活力,形成良好的团队精神和主人翁意识,助力新员工融入企业发展建设中,早日成长成才。




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